日常生活中，我们往往更容易被相似的人吸引，遇到同类也会有心心相惜的感觉。不过我们都免不了跟不同性格类型的人交往与互动，学习如何让不同类型的人更喜欢自己也是一件很有必要的事情。
 

当然，我们指的并不是违背自己的天性，去刻意迎合别人，只是掌握一些相处的窍门，这样不仅能够让彼此相处更加和谐，还能有意想不到的收获，比如学习一些自己欠缺的技能，启发一些新的见解。正是因为有各种不同类型的人存在，这个世界才变得更有意思。试想一下，假如只有世上只有一类人该有多无聊啊。

本篇文章，简则君就从MBTI四维度出发，教你如何“投其所好”，让不同类型的人更喜欢你吧～

第一个维度：内向（I）/外向（E）

内向者

要让内向者喜欢你，需要能够：

发挥他们的优势：比如当你需要有人倾听或者提出一些有见地的建议时，内向者是非常值得询问的对象，请记得耐心等待他们的回应。

接受他们本来的样子：不要要求他们假装外向或者强迫参加一些集体活动，接受他们真实的意愿会让内向者感觉更加舒适。

向他们学习：与他们一起享受安静的时光，比如一起去书店阅读一本书或是去大自然散步等，能帮助你成为一个更好的倾听者，并学会享受安静的乐趣。

外向者

要让外向者喜欢你，需要能够：

发挥他们的优势：让他们成为话题的中心，邀请他们发表自己的观点，假如你在群体中感觉不知所措，记得寻求外向者的帮助，他们会非常懂得如何社交。

接受他们本来的样子：与其一直回避他们，不如尝试着在偶尔想要脱离舒适区的时候与他们一起社交。

向他们学习：让外向的人向你展示与他人互动时的自信和兴奋，你不用担心自己过于被动，很多时候外向者不需要你过度展示热情就积极互动，你也能不知不觉受到感染。

第二个维度：实感（S）/直觉（N）

实感者

要让实感者喜欢你，需要能够：

发挥他们的优势：跟他们一起做些积极有趣的事，比如品尝美食，参加绘画课或者一起运动，让他们展示他们的世界，并且真正一起享受乐趣。

接受他们本来的样子：让他们沉浸在当下的体验中，而不是要求他们进行深入的对话或者探讨意义。

向他们学习：试着一起感受“当下”的魅力，放弃对过去的怀念或者未来的担忧与期待，当你与实感者一起沉浸在当下的时候，你很可能会发现一些新的乐趣。

直觉者：

要让直觉者喜欢你，需要能够：

发挥他们的优势：直觉者对抽象的话题更感兴趣，向他们提出一些开放性的问题，比如询问“为什么”，可以让直觉者更有兴趣参与话题。

接受他们本来的样子：不要抱怨直觉者的想法是抽象的或不切实际的，即使它看起来没有根据，也尝试去接受它。直觉者有自己的逻辑，当你承认它的价值时，他们会欣赏。

向他们学习：尝试去倾听直觉，让他们超越你所见所闻。尝试真正欣赏超越你的眼睛所见的丰富和智慧。 

第三个维度：理性（T）/感性（F）

理性者

要让理性者喜欢你，需要能够：

发挥他们的优势：当你需要具体数据和一些基于事实的逻辑线索时，请求助于理性者。他们可以帮助你更加客观理性地去看待一件事。

接受他们本来的样子：与其认为理性者是无情的，不如意识到他们只是倾向于看到事物的非黑即白，并且这种观点在某些情况下也非常重要。 

向他们学习：尝试了解情况的真相，花点时间去探索，通过聚在一起，你们能学会如何更好地应对危机。

感性者

要让感性者喜欢你，需要能够：

发挥他们的优势：感性者更喜欢感觉而不是逻辑，并且会考虑他们的行为对其他人的影响。所以要对他们保持耐心和尊重，并试着表达你的情绪与感受。

接受他们的本来面目：不要只是向他们罗列数字和事实，并期望他们同意这是需要考虑的全部。也不要轻易去定义他们“太敏感了”，很可能只是你们的优势与关注点不同。

向他们学习：事实、数据和逻辑很重要，但感觉、人的想法和创造性的选择也很重要。除了敞开心扉之外，还要密切注意你的肢体语言，当你以更开放的方式展示自己时，你在别人面前会显得更平易近人。

第四个维度：判断（J）/知觉（P）

判断者

要让判断者喜欢你，需要能够：

发挥他们的优势：当您需要快速自信地做出决定，并按时或有条不紊地进行时，判断者绝对是优秀资源。让他们负责你需要组织的事情，并确保对他们的努力表示感谢。   

接受他们本来的样子：判断者是果断的，并相信他们自己的观点，但这并不一定意味着他们是“批判性的”。与其抱怨他们有点僵化的倾向，不如对他们完成工作的能力表示赞赏。 

向他们学习：如何计划、组织、准时出现、安排和记住事情……这些都是你可以从他们身上学到的技能。记住你对这些事项的观察，并将这些事情付诸实践。

知觉者

要让知觉者喜欢你，需要能够：

发挥他们的优势：知觉者可以帮助保护你不要太快做出决定而陷入停滞，比如是否辞职、是否结束一段关系等，尝试请教知觉者如何考虑所有可能的情况，他们会感到自己被重视，也能保护你不要太过于草率。

接受他们本来的样子：知觉者对于重要的决定总是需要花费一定的时间，并且不喜欢太快地束缚自己，如果你是一名判断者，你很可能会对这个过程需要多长时间感到愤怒，但不要催促他们，即使选择对你来说似乎很明显。与其指责他们“拖延”，不如意识到他们可能正在处理不同的优先事项，这些优先事项可能同样有价值。

向他们学习：有时要果断，有时要考虑所有选项和角度。你生活中的感知者可以帮助你看到，有时最好的选择并不是立即显而易见的。此外，他们可以培养你对其他观点的同理心。

结语

其实，总得来说，当我们学习接纳对方，尝试去挖掘和关注对方身上的优点时，都能更好收获别人的喜欢，也能获得不同的启发。

当你这么做时，也会影响对方，如果你对他们的长处表示赞赏，他们可能会更愿意为你做同样的事情。 

不如去试试吧！

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*本文作者：Ringo

*配图来源：mixkit